Placement de personnel

Fournisseur fiable de la main d’œuvre temporaire qualifiée dans bien des secteurs d’activités au Cameroun (industrie de transformation, commerce, sécurité des biens et des personnes, etc) la société SEA LAND SERVICES est  née de  la volonté  de rebooster le secteur de la mise à disposition afin de satisfaire au mieux les lois de  l’offre et la demande en la matière.

Partenaire de votre développement

Très rapidement, la société SEA LAND SERVICES s’est engagée dans la mise à disposition et la gestion d’un personnel au profil assez particulier et délicat à savoir les Agents de Sécurité (ADS) et les manœuvres dans les usines de production, ce  qui requiert qu’un accent particulier soit mis sur les normes QHSE et la moralité des ressources mises à disposition.

Partenaire de développement sure et fiable, la société sécurise un service dans lequel les entreprises qui recherchent les talents et les ressources expérimentées qui recherchent de nouveaux défis professionnels se rencontrent et  trouvent leur compte.

Partenaire de votre développement

Services aux entreprises

• Fournit au partenaire un employé répondant à ses attentes
• Accompagne le partenaire dans le suivi de l’employé
• Offre de formation du personnel en matière de sécurité au travail
• Des candidats ayant de l’expérience dans tous les secteurs d’activités
• Offre des formations en sécurité (QHSE)
• Offre des séances régulières d’éducation physique et des notions de discipline para militaires  et des simulations des situations de travail
• Accompagne et oriente le client dans le respect des procédures administratives et légales
• Assiste les partenaires dans la gestion des conflits  avec les employés et la discipline

Nos atouts 

• Une CV thèque assez fournie avec des profils divers,
• Un personnel en standby pour des partenaires  aux besoins délicats et pressants
• Une équipe jeune, dynamique et dévouée au service de l’excellence

Recrutement

Après le recrutement, SEA LAND SERVICES :

• Délivre un contrat de travail à tous ses employés
• Procède à l’immatriculation à la CNPS
• Assure une couverture santé à tous ses employés sans exception
• Garantit les conditions de travail adéquates (fourniture EPI, formation et recyclages, etc.)
• Veille au paiement des salaires en conformité avec les conventions collectives
• Accorde des facilités sociales de lutte contre la vie chère aux employés